#新闻速递# 【火绒安全周报】激活软件被植入恶意程序 / 世纪佳缘会员信息在后台“裸奔”
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这是今天看到两篇文章后想到的，一篇讲《读者文摘》《读者》杂志由80年代创刊，一路走向辉煌的巅峰，发行量达到惊人的1000万册，后慢慢衰落以致现在面临淘汰的历程；另一篇由天涯被执行金额达1个亿谈起，回顾了天涯论坛的兴衰史。
(相关资料图)
说起天涯，关天茶舍、煮酒论史、天涯杂谈和当年的南方周末，曾是我的精神家园，娱乐八卦、莲蓬鬼话是深夜工作疲劳又不能休息的时候，消磨时间的地方。
让无力者有力，让悲观者前行。那个属于读者文摘、南方周末、关天茶舍的时代已经过去了。
顺便说一句，就这么一篇短文，不知道为什么还发不了，清风不识字，何故乱翻书吗？
文章发表过，评论天天有。从未挣到饯。到是安10个小时今日头条，金币换现金，一天还是有几分至几角的收入。比乐省周报appm还。不倒给
我要射出光芒
头条的现金收益收了俩月，还是13、51元，提现要么1元，要么15元，和拼夕夕的差1分有何区别
行车周报功能在哪里呢？
车机和APP里我都没找到[鼾睡]
奕行智能
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「硬科技周报」第43周：自动驾驶芯片公司“奕行智能”完成超3亿元融资，体积视频捕捉技术公司Yoom完成1500万美元融资
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「资本市场农业板块周报」星光农机大幅回调，周跌近20%；农业个股跌幅TOP 10农化制品企业占七成；调味料家庭需求上升，仲景食品周涨幅达12.49%；猪肉价格环比下跌3.6%，生猪板块持续走低；19种蔬菜均价同比下降32.5%
华为的独家运动APP，运动健康，迎来了更新，更加活泼年轻，在最新的11.0.6.5的版本中，运动周报和月报更加直观清晰，感兴趣的朋友可以更新一波。[耶][耶]#华为# #华为运动健康# #运动健康#
平常都是下级给上级写周报，随随便便写上几页，至于含金量有多高，领导看不看，我们就不得而知了，在我们看来形式大于内容吧！#得到脱不花：周报应该上级写给下级#
近日，得到 App 的联合创始人脱不花在飞书5.0发布会上分享了一个观点，别出心裁的周报系统让人耳目一新，花姐打破了固有的模式，而是上级给下属写周报，一个小小的换位，倒逼管理层，背后是对组织管理的深刻思考与洞察，以及管理水平，因为糊弄上级很容易，但是糊弄下级则很难，倒底有没有解决问题，大家都是一目了然。
作为创业者和沟通大师，花姐虽然没有上过大学，但她却创办了一家终身学习的公司。特别是花姐多年来总结沟通经验和许多非常实用的沟通技巧，沟通是一种天生而是后天培养，善于沟通不等于处事圆滑或话术委婉，而是能把事办成，能让人如沐春风，让才入职场的小白非常受用！#得到CEO:周报应该上级写给下级# @全国达人联盟
谈谈阿里的几个文化，蛮有意思
1. 早晨会晚日报
Mentee说自打进了阿里，每天打开钉钉都会看到自己已经入职多少天，数着日子对业绩。早晨会，晚日报，每周还有周报输出反馈项目进展。每个业务员的具体动作都被锁死，加上钉钉提供了出行差旅的360度无死角服务，数据全面记录了个人行程与用户交互，想摸鱼可以，得很有技巧。
下次看到阿里人总是带着两台手机，不用怀疑，总有一台的APP里是完全删除阿里系应用的[看]
2. 仪式感
为此，阿里很强调仪式感，说是一年香三年醇五年陈，每到一个关键的入职纪念日节点，总是要折腾些蛋糕，红包之类的，加深你的印象，哦，撑过一年了，然后感叹一声不容易，摸摸钱包觉得还算值得[灵光一闪]
3. 拎包文化
新人加入，对方案或者行业不熟悉，咋办，帮老业务或者专家“拎包”见客，几次历练下来该熟悉的也熟悉了，每个人也有个师傅，不懂就问，人品好一些总归是过得了转正期。
先进企业的管理方式果然不一样，从一个简单的周报问题就能够看出来。
周报问题是所有的企业管理者都会遇到的一个问题，说简单也简单，但是它的重要性也不不可忽略的。而如何能够将其利用好，对于一个企业的发展还是非常重要的。这两天，来自于得到APP联合创始人兼CEO脱不花报发表的这个观点，值得很多企业学习。
在得到，对于周报的解读与很多企业有所不同。在周报的内容上或许大相径庭，但是在周报的上报方式上却与很多的企业相反，他们的上报方式是由上级报给下级，而非由下级上报给上级。
这也是脱不花业内首创并多次公开倡导推行的工作理念。她说，在得到，每个有下属的管理者都要写周报。脱不花每周五会把写好的内容，通过飞书的“汇报”功能，一键推送给自己的直属下级。而这样做的最大的好处，就是上级可以将他们在这一周当中的一些心得体会、还有一些下级员工或管理者平时接触不到的外界信息传达给他们，让他们能够在接下来的工作中有正确的方向以及思路和灵感。
这样的周报方式，是不是值得我们去学习呢？如果你也是这么认为的话，就赶快转给你的BOSS看看吧。#得到脱不花：周报应该上级写给下级##得到CEO:周报应该上级写给下级#
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